谦启股权激励方案班大纲(节选)
【专题7】企业股权结构改造
怎么分析企业的股权结构?法人治理体系包括哪些内容?股权稀释有什么特殊规定吗?引入风投后决策机制有变化吗?通过演练学会分析企业的股权结构,并能够在本企业的股权结构设计中加以应用。
1.几个重要的股权比例及股权稀释的计算;
2.三个上市公司股权结构分析及要点解读;
3.股东会、董事会的决策机制,讲解如何防止风投的股权结构陷阱。
【专题8】股权激励核心理念
企业当前资金有限,如何加大激励力度?是否拥有了股权就能一直获得分红?通过案例深度讲解企业如何有更多的激励筹码可供支配,以及如何使员工有股东的感觉。
1.案例演练:A公司的激励变迁;
2.从分成到分红,引出未来多出来的钱;
3.用股权激励建立企业与员工新型关系。
谦启股权激励方案班流程
1、课前:
【预诊断】
三大主线梳理
初步分析当前激励中存在的问题
【课前预习】
股权激励要素
新三板、上市
公**、合伙企业法
【预设计】
思考激励的需求、对象的选择
如以往做过,反思出现的问题
2、课中:
【现场诊断】
按照现场引导进行深入分析,全面思考企业面向中长期的激励及成长问题
【现场学习】
讲师讲解
辅导老师辅导
亲自演练
【现场演练】
通过演练掌握方案设计四步法
思考方案关键点
交流疑难、困惑
3、课后:
【第三方诊断】
有了现场的沟通基础,谦启咨询能更高效、深入地进行现场诊断。
(定制服务,可选)
【课后学习】
自我复习
咨询辅导老师
在学习群内交流
【方案定制】
完善方案,辅导老师将跟进
谦启咨询可提供咨询会、咨询项目等高性价比服务(定制服务,可选)
谦启股权激励方案班学员评价
“比较清晰地知道股权激励对公司发展重要性,增强股改信心和了解如何提高实操性。陈勇老师及其团队的现场辅导非常到位。收获了股权激励的重要性,提前规划企业股改准备。”
—— 浙江温州某建筑公司董事长 王总
“对股权激励方案设计步骤有了清晰的理解。坚定了股权激励在公司未来发展中的作用。团队激励有了方向,使用了操作工具启发很大。”
——上海某**英语培训机构董事长 高总
“陈勇老师不只讲解股权激励相关知识,还将企业管理的许多方面进行串联,比如发展规划、目标管理、人才培养等,大大拓展了思路。”
——江苏南京某互联网金融公司总经理 孙总
“陈勇老师通过对本企业股权激励方案的设计、辅导,成功帮助我们对本企业核心进行股权激励,并指引我们进行融资、挂牌新三板。在未来企业的中长期绩效、集团管控、融资管理方面给予宝贵的支持方案。”
——广东佛山某物业管理集团董事长 李总
谦启股权激励方案班每月开班,立即报名赠送酒店中餐加《课前预习工具》一份。欲了解详情,添加谦启客服微信账号:qianjixcom